一般事業主計画

エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社は、「次世代育成支援対策推進法」および「女性活躍推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を策定しています。

⼀般事業主行動計画とは

企業が、子育てをしている労働者の職場⽣活と家庭⽣活との両⽴を支援するための雇⽤環境や、子育てをしていない労働者も含めた多様な労働条件の整備などを⾏うため、または、⼥性労働者の 活躍促進の取り組みを着実に前進させるために策定する計画です。

次世代育成支援促進法とは

少子化対策の⼀環として、2003 年（平成 15 年）7 ⽉に設⽴した法律のことで、次の世代を担う 子どもたちが健やかに⽣まれ育つ環境をつくるために、国、地⽅公共団体、事業主、国⺠が担う責任を明らかにし、集中的かつ計画的に取り組んでいくためにつくられたものです。

女性活躍推進法とは

女性活躍推進法（正式名称：「女性の職業性格における活躍の推進に関する法律」）は、女性が組織や社会で活躍しやすい環境を作る事を目的として、働く女性の子育てと就業を支援し、個性や能力を十分に発揮して活躍できる環境と機会を推進、整備する為のものです。

女性が活躍できる雇用環境の整備について、次のように行動計画を策定する。

計画期間

　2021年4月1日～2026年3月31日

目標と取組内容

　①男性の育児に関する休暇取得および育児休業取得の促進
　②育児休業者がキャリア形成を継続できる職業能力の開発や向上のための情報提供
　③リーダー職への女性社員の更なる積極的配置を行うための取組み
　④全労働者に占める女性社員数を30％に増員

公表内容

1．労働者に占める割合

2．育児休業取得率

3．年次有給休暇取得率