福利厚生

BENEFIT

当社では、社員ひとりひとりが日々健康かつ安全に、活き活きと仕事に取り組める環境の整備に力を入れています。
また、健康保険組合および社員親睦団体による社員の相互扶助・福利増進も推進しています。

社会保険制度

健康保険、介護保険（TCSグループ健康保険組合）
厚生年金保険、雇用保険、労災保険

財産形成貯蓄制度（財形）

社員の希望する金額を毎月の給与や賞与から天引きし、会社が財形取扱金融機関に預け入れを行います。
自身で資産移動する手間がない便利な制度です。

個人型確定拠出年金（iDeCo）

確定拠出年金法に基づいて実施されている私的年金制度です。
加入者が自ら定めた掛金額を拠出・運用し、公的年金にプラスして給付を受けることができます。

産前産後休暇・育児休業・育児短時間勤務制度

女性社員が出産育児というライフイベントを経ても安心して長く働き続けられる環境を完備しています。
（育児休業・育児短時間勤務制度は男性社員も利用が可能です。）

介護休業制度

怪我や病気、心身の障害などにより、2週間以上にわたって「要介護状態」と診断された家族を介護するために最大3ヶ月まで休業できる制度です。

退職金制度

勤続年数に応じて、退職金を支給します。

再雇用制度

60歳の誕生日を定年とし、契約更新により65歳まで雇用が継続されます。
社会保険制度の高齢者雇用継続給付金を申請することができます。

法人契約サービスの利用

会社が法人契約している以下のサービスを割引価格で利用できます。
オラクルパートナー、紳士服の青山、じゃらん

会員制福利厚生施設の利用

健保組合が提携しているスポーツジムや宿泊施設などを割引価格で利用ができます。
スポーツクラブルネサンス、健康保険組合共同利用保養所

社員親睦会「一輝会」

　入社した社員は、社員が中心となって運営する親睦会「一輝会（いっきかい）」の加入資格があります。
各事業所の運営委員が四季折々で様々なイベントを企画し、参加する社員は日頃の疲労を癒してリフレッシュするだけでなく、同僚・同期社員など社員同士の交流機会として利用しています。
※事業所によってイベント内容・時期が異なります。

＜＜イベント一例＞＞

〇新入社員歓迎会
〇遊覧船による船上パーティー
〇ビアガーデン
〇サーキットレース大会
○バーベキュー
〇温泉旅行