Q&A

会社について

上下関係の厳しさもなく、風通しの良い雰囲気です。
役職のついた上司とも、普段は「○○さん」と呼んでフランクに会話しています。
チームワークやコミュニケーションを大切にしているので、若手社員からも「居心地が良い」との意見が多いです。

育児休業希望者は、男女関わらず100％取得しています。
もちろん、育児休業後は100％復帰し、短時間勤務制度も利用しながら育児と仕事を両立することができます。

年間休日は、土・日曜(完全週休2日制)、祝祭日、年末年始となります。詳細はこちら。
有給休暇は、若手社員も取得しやすい環境で、ワークライフバランスを大切にしています。

女性社員は全体の約3割。
キャリアを積み、プロジェクトリーダーとして活躍している社員がいます。
また、産休や育休を経て復帰している社員も多数います。

業務について

1ヶ月の平均残業は約17時間ですが、繁忙期によって多少増減します。
また、みなし残業や固定残業はありません。
勤怠システムを導入しており、1分単位で残業手当を支給しています。

プロジェクトにより異なります。
期間は数週間～数年、規模は数名～50名程度と、幅が広いです。

IT技術に関する、プログラミングスキル(例：Java、Python)や、ネットワークやサーバについての知識が求められます。
また、チームで仕事に取り組みますので、コミュニケーション能力やチームワークを大切にすることも重要です。

導入しています。(プロジェクトにより異なる場合があります。)

選考について

「基本情報技術者試験」の資格取得を推奨しています。(必須ではありません。)
入社後には資格取得の奨励制度もご利用いただけます。詳細はこちら。

学部学科不問、経験不問でご応募いただけます。
詳細はこちら。

まずはエントリーの上、会社説明会へご参加ください。
リクナビ・マイナビからご予約いただけます。

応募者の方のご希望を考慮した上で、決定いたします。
Uターン・Iターンも可能ですので、面接でご相談ください。